Jeudi 23 février, 28 femmes de la Vienne allaient à la rencontre de Géraldine LE MAT,
femme investie et passionnée de Ressources Humaines, Directrice d’une agence
spécialisée en RH sur le Poitou-Charentes.
Mobilisée, captivante, souriante et élégante.
Son parcours : Diplômée de l’Ecole supérieure de
Commerce de Tours où ses aspirations s’orientaient plus vers les métiers de la
finance, Cadre salariée d’une prestigieuse entreprise d’intérim ADECCO où elle
mena de grands projets RH.
Géraldine nous a exposé une approche
très réaliste et complète sur le thème de la Génération Y, ayant de nombreuses
résonnances pour toutes les femmes présentes dans l’assemblée aussi bien dans
la vie professionnelle que dans la vie privée.
Aujourd’hui il n’y a pas un
modèle d’entreprise unique, chacune doit construire sa propre organisation où
certaines dimensions restent essentielles (le dialogue, la mobilité, son
ouverture, sa flexibilité…) en ayant une vision à long terme en restant fidèle
à ses valeurs et en maintenant sa compétitivité.
Comprendre cette génération Y, c’est également miser sur le fait que les
êtres humains ont des richesses. Et que le rôle des ressources humaines est de
s’adapter aux nouveaux modèles sociétaux,
développer et mobiliser les compétences
et les talents des salarié(e)s pour leur bien être personnel et
professionnel, l’un valorisant l’autre et réciproquement.
Le débat s’est poursuivi, très
animé avec de nombreux échanges entre nous sur ce sujet.
Il faut reconnaître
aux femmes leur qualité de polyvalence, d’intuition, une capacité à anticiper,
à voir à long terme, à se remettre en cause et à trouver des solutions
pragmatiques et créatives.
Tout ceci fonctionne très bien, car la femme a en
elle la capacité de permettre le développement personnel au sein de leur entreprise. Finalement chaque génération arrive à cohabiter, échanger, retrouver des points
communs inter-générationels, adhérer et performer les valeurs de l’entreprise.
Merci à Sylvie Avril et Sophie LAMY pour la rédaction de l'article
